

La Asignación Familiar es un beneficio social de carácter remunerativo otorgado a los trabajadores de la actividad privada en el Perú. Este beneficio está destinado a complementar los ingresos de los trabajadores que cumplan con ciertos requisitos establecidos por la normativa laboral. La Asignación Familiar representa el 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente y se paga de manera adicional a la remuneración básica.
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Los trabajadores que tienen derecho a este beneficio deben cumplir con las siguientes condiciones:
Cálculo:
El monto de la Asignación Familiar se determina aplicando el 10% de la RMV vigente. A partir del 1 de enero de 2025, con el aumento del salario mínimo a S/ 1,130, la Asignación Familiar ascenderá a S/ 113.00.
Forma de pago:
Este beneficio se abona de manera adicional a la remuneración básica y debe figurar por separado en la boleta de pago del trabajador. El empleador debe comenzar el pago de la Asignación Familiar en el momento en que el trabajador presente la documentación que acredite la existencia de sus hijos bajo las condiciones mencionadas.
Ambos padres en la misma empresa:
Si tanto la madre como el padre trabajan en la misma empresa, ambos tienen derecho a recibir la Asignación Familiar.
Trabajadores con más de un empleador:
Un trabajador que laborara para más de un empleador tiene derecho a recibir la Asignación Familiar de cada uno de ellos.
La Asignación Familiar tiene carácter remunerativo, lo que implica que forma parte del cálculo de otros beneficios sociales, tales como:
Además, está sujeta a las retenciones aplicables sobre remuneraciones, como los aportes a ONP/AFP y el impuesto a la renta de quinta categoría.
El incumplimiento en el pago íntegro y oportuno de la Asignación Familiar constituye una infracción grave en materia laboral, según lo dispuesto en el artículo 24.4 del Decreto Supremo N.º 019-2006-TR. Las empresas que no paguen este beneficio de manera correcta se exponen a sanciones administrativas y económicas.
Este beneficio tiene un impacto significativo en la economía familiar de los trabajadores, contribuyendo al bienestar social de quienes tienen hijos a su cargo.