El presidente del Congreso de la República del Perú, Fernando Rospigliosi Capurro, firmó la autógrafa de ley que extiende el pago de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y gratificaciones de julio y diciembre a los trabajadores bajo el régimen CAS.

La norma representa un cambio significativo, ya que establece el pago de CTS equivalente al 100% del sueldo, superando la propuesta inicial del Ejecutivo, que planteaba solo el 14%.

Más de 350 mil trabajadores CAS serán beneficiados

La ley beneficiará a cerca de 350 mil trabajadores del régimen CAS (Decreto Legislativo 1057), quienes ahora accederán a derechos laborales similares a otros regímenes del sector público.

Además, las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad serán del mismo monto que la remuneración mensual.

Norma queda en manos del Ejecutivo

Tras la firma del Parlamento, la autógrafa fue enviada al Ejecutivo, donde el gobierno de José María Balcázar deberá decidir si promulga u observa la ley.

El plazo máximo para esta decisión es de 15 días calendario, por lo que se espera una respuesta alrededor del 14 de abril de 2026.

Congresistas destacan “reivindicación laboral”

La firma de la ley se realizó junto a los congresistas:

• Segundo Quiroz Barboza

• Lady Camones Soriano

Camones señaló que esta medida representa una reivindicación histórica para los trabajadores CAS, quienes reclamaban estos beneficios desde hace más de 18 años.

Correcciones técnicas antes de su envío

Antes de su remisión al Ejecutivo, el Pleno del Congreso de la República del Perú aprobó ajustes técnicos en la autógrafa, como:

• Correcciones de redacción

• Cambios de puntuación

• Mejora de concordancia en artículos

Estas modificaciones no alteraron el contenido de la norma, sino que buscaron evitar ambigüedades en su aplicación.

Aplicación podría ser gradual

Previamente, la entonces titular de la Presidencia del Consejo de Ministros, Denisse Miralles, había sugerido que la implementación podría ser gradual, incluso si la ley es promulgada.

Esto implicaría que beneficios como la CTS completa o las gratificaciones no se apliquen de inmediato en 2026, sino de forma progresiva.

Expectativa entre trabajadores CAS

La decisión final del Ejecutivo genera expectativa entre los trabajadores del régimen CAS, quienes esperan que la ley sea promulgada y aplicada en el corto plazo.