El debate sobre el aumento del sueldo mínimo a S/1.300 continúa en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Aunque representantes de trabajadores y empresarios coinciden en la necesidad de incrementar la Remuneración Mínima Vital (RMV), aún no existe consenso sobre cuándo ni cómo debe aplicarse el reajuste.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, reveló que el sector empresarial propone que el primer tramo del incremento entre en vigencia recién en 2027, una vez superado el impacto del posible fenómeno El Niño.

Según explicó, esta propuesta implicaría retrasar también el segundo tramo del aumento previsto por el Ejecutivo.

Gobierno insiste en aplicar el primer aumento este año

Pese a las observaciones del sector empresarial, el titular del MTPE aseguró que el primer incremento se ejecutará durante el segundo semestre de este año, en línea con el compromiso asumido por la presidenta Keiko Fujimori.

La propuesta del Gobierno contempla elevar progresivamente la remuneración mínima hasta S/1.300, mediante dos aumentos escalonados.

De acuerdo con el cronograma planteado por el Ejecutivo, el primer tramo consistiría en un incremento de S/100 que se aplicaría tentativamente en noviembre de 2026. Además, las pequeñas empresas recibirían un bono compensatorio durante el primer mes de vigencia del aumento.

Posteriormente, se contempla un segundo incremento de S/70 en abril de 2027, una vez concluido el periodo de mayor riesgo asociado al fenómeno climático.

Consejo Nacional de Trabajo busca consenso

El proceso de negociación comenzó formalmente el pasado 3 de septiembre durante una sesión del Consejo Nacional de Trabajo, organismo que reúne al Gobierno, representantes empresariales y organizaciones sindicales.

Según el acta de la reunión, tanto trabajadores como empleadores respaldan el aumento de la remuneración mínima, pero mantienen posiciones diferentes respecto a la fecha y modalidad de aplicación.

Mientras algunos sindicatos, entre ellos la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), plantean que el incremento se ejecute en un solo tramo, los empresarios proponen postergar la entrada en vigencia del primer aumento hasta el próximo año.

Estas diferencias deberán ser discutidas en las próximas reuniones del CNT.

Próxima sesión será en septiembre

Aunque todavía no se ha oficializado una fecha exacta, el acta de acuerdos de la primera reunión establece que la siguiente sesión se desarrollará durante la segunda quincena de septiembre.

En ese encuentro se espera avanzar en la definición de los puntos pendientes para alcanzar un acuerdo sobre la actualización de la Remuneración Mínima Vital, una de las principales promesas económicas anunciadas por el Gobierno.

La decisión final determinará si el aumento del sueldo mínimo comienza a aplicarse antes de finalizar el 2026 o si parte de la propuesta termina siendo postergada para el próximo año.